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述职亮家底 鼓劲再出发
浙江企业组织召开2019年度党建工作暨中层干部述职测评会
  编辑:黄植  时间:2020-01-15  点击量:   
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“述、问、评、测”,一场“大考”正在浙江企业机关6楼会议室进行。1月14日,浙江企业组织召开2019年度党建工作暨中层干部述职测评现场会,领导班子成员、副调研员、三副总师、总经理助理、机关各部门负责人、企业所属党支部书记、项目部和子分企业经理等70余人参加了本次会议。会议由企业党委副书记、工会主席朱峰主持。

浙江企业党支部书记述职

亮出家底——“述”。“作为支部书记,2019年宣传方向单一,仅在项目施工建设方面。”“2020年我将为按期、优质完成萧山风情大道工程及在地铁企业的滚动发展而继续努力。”……述职现场,5名党支部书记结合一年来抓基层党建工作情况、9名中层干部结合岗位职责履行及工作目标完成情况,晒出了各自的工作成绩单,深入地剖析当前各党支部、各项目部和各部门存在的问题,并提出了下一步工作思路和措施。

开诚布公——“问”。 “本单位党建工作如何推进施工生产?”“如何在项目上推进‘平安二十四’超市建设?”“如何建立和加强通讯员队伍?”……针对述职的5名党支部书记,要求现场选择问题序号,随机抽取问题,并就抽到的问题进行回答。现场提问环节,检验了各党支部书记对于党建工作的熟悉程度,解答了大家的疑问,引发了与会人员的思考。

突出重点——“评”。 “大家既要总结成效,更要找准问题,深挖原因,明确下一步工作的方向和重点,并以问题为导向,对考核中发现的问题,大家要明确清单,及时反馈,更正问题,同时强化结果应用。”企业党委书记、实行董事钱建忠结合现场述职情况,对述职测评会进行了总结,他在肯定了各党支部、各部门工作中亮点的同时,也指出了迫切需要改进的不足之处,有针对性地提出整改意见,提出了2020年工作新要求。

现场打分——“测”。此次2019年度党建工作暨中层干部述职测评针对性强,及时性高。在测评会现场,参会人员根据现场述职和书面报告内容、回答问题和点评情况,结合日常工作实际,对照考核评分标准,对64名党支部书记和中层干部进行了即时打分,填写《2019年度党组织书记抓基层党建述职评议考核测评表》和《个人述职考核评议表》,客观公正地作出综合评价。

据悉,近年来,浙江企业一直坚持组织召开党支部书记和中层干部现场述职测评会。按照要求,3年内所有党支部书记和中层干部至少参加一次现场述职。


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